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グラフとコメントで見るB-EN-G
B-EN-Gでは入社後のフォロー研修を行っています。その後に参加した社員はアンケートに回答します。右は実際の回収後のアンケートの束です。ここではその結果を公開します。グラフ化した結果をご覧下さい。
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ピックアップコメント
- ・組織内のチームワークの良さ （30歳 男）
- ・自由意思で新しい仕事にチャレンジできること （30歳 男）
- ・社員一人一人の能力（特にERP/SCMの技術）が非常に高い （31歳 女）
ピックアップコメント
- ・スピード感がある （29歳 女）
- ・残業・休出の嵐かと思っていたが思いのほか少なく計画的に仕事ができる （35歳 男）
- ・前職で働いていたメーカーの雰囲気にかなり似ているという印象です。この点については入社時に説明して頂いたのでギャップはありませんでした。但しメーカーと比較すると会社の規律（時間厳守・期限厳守）はややルーズな印象です。 （33歳 男）
ピックアップコメント
- ・ある程度の規模拡大を図っていく中での社員間の部門横断的なコミュニケーションの強化など （35歳 男）
- ・社員一人一人の能力は高いがそれぞれが保持している知識や技術の共有化 （28歳 男）
- ・アジア進出のための体制強化 （48歳 女）
ピックアップコメント
- ・英語（特にスピーキング） （30歳 男）
- ・業務知識（ERP全般・販購・生産管理・SOA・AJAX） （30歳 男）
- ・業界の知識（IT用語や製品の名前、最新の動向など） （28歳 女）